支援表現評核、面試與績效考核
Ashley 透過人工智能技術，將結構化評核流程變得更簡單、更一致，也更可靠。由準備、執行到記錄存檔，協助團隊節省時間，讓大家集中於對話互動，並以充足的理據建立有以事實為基礎的評核紀錄。
面試前更有效率的準備
利用範本、過往記錄和證明文件，生成面試指引與建議問題。
專注於討論過程
讓評核者能專注於評核過程，同時透過上傳的錄音、筆記或錄音稿來擷取對話內容。
草擬、修飾、核對、匯出
生成結構化的回覆草稿，利用 AI 完善措辭，核對參考資料，並匯出最終文件。
為何選擇 Ashley？
- 本地大型語言模型 (LLM)：透過私有、本地部署的 LLM 保護敏感資料。
- 節省時間：減少手動操作，更快完成評估。
- 多語言支援：實現跨語言與跨區域的流暢合作。
- 引導式評核工作流程：結合背景資訊引導準備工作，並由 AI 構建後續跟進結構，讓評核者能專注於人才本身。
- 更快速的記錄存檔：起草回覆、修飾內容並匯出完整的記錄。
統一與合規：支援跨國家與時區的合規且評估一致性。
常見問題
Ashley 的設計初衷是與您現有的 HRIS 或 HR 系統整合工作，而非取代它們。您的核心 HR 平台將繼續擁有並管理評估記錄、人員層級、評核週期以及官方記錄系統。Ashley 專注於對話層面：它協助評核者運用相關的歷史記錄進行準備，在討論期間引導提出更好的問題，並生成結構化的後續草案，以便存回您的 HR 系統中。
Ashley 是為參與參與員工評核的所有人士而設，包括經理、主管、評審小組成員、面試官及 HR 團隊。它能協助上述使用者準備討論內容，專注於眼前的對話對象，並將交流內容轉化為清晰且一致的書面紀錄。
